Společnost na všech úrovních musí být citlivá ohledně důležitosti sanitačních pracovníků a jejich přínosu pro společnost. Ruční čisticí systém by měl být rychle odstraněn mechanizovaným systémem čištění. Do doby, než se použije ruční čištění, musí být zajištěna bezpečnostní opatření ke zlepšení kvality jejich života.
Projekt sanitární pracovníci tvoří pilíř systému veřejného úklidu. Obvykle jsou úklidové práce mechanizované a neruční. Nicméně sanitační pracovníci v Indii (tzv Safai Karamchari), bohužel stále pokračují v manuálním přístupu k úklidu veřejného prostranství, možná z důvodu nedostatku finančních prostředků a zdrojů.
V posledních letech došlo v Indii k neuvěřitelnému pokroku v oblasti sanitace; od posunu dialogu k nakládání s odpady (1). Odhady výzkumu založeného na důkazech ukazují, že v Indii je odhadem 5 milionů pracovníků v oblasti hygieny a v hodnotovém řetězci jich existuje devět typů, které se liší podle stupně vystavení riziku a uznání politiky (2).
Klíčové problémy, kterým čelí sanitační pracovníci v Indii
Zdravotní problémy
Sanitární pracovníci čelí obrovským zdravotním problémům, ačkoli byla provedena omezená studie, aby získali přehled o neutěšené situaci sanitačních pracovníků.
Tito pracovníci pracují v prostředí, kde je po letech praxe základní očekávání minimálních bezpečnostních norem buď velmi nízké, nebo zcela chybí. Nejsou stanoveny žádné normy pro provozní podmínky, požadavky na bezpečnost, příspěvek na riziko, pojistné krytí a ustanovení, jako jsou boty, rukavice, masky a vhodná pokrývka hlavy a nohou navržená pro tento účel.
Úmrtnost pracovníků čistících kanalizaci je pětkrát vyšší než u jiných městských Indů ve věku 15 až 59 let. Průměrný věk pracovníků v době smrti byl zaznamenán 58 let. Absolutní počet úmrtí mezi Safai Karamcharis v průběhu let klesá, ale ve srovnání s jinými povoláními je stále vysoký. Průměrná roční úmrtnost mezi Safai Karamcharis je 9 na 1,000 6.7 ve srovnání s 1,000 úmrtími na 4 5 u běžné populace (XNUMX; XNUMX)
Pracovníci umírají v důsledku udušení způsobeného nasáváním škodlivých plynů při ručním čištění šachet. Pracovníci, kteří jsou uvnitř kanalizace a jsou vystaveni metanu a sirnému vodíku místo kyslíku, „který působí podobným způsobem jako kyanid, s reverzibilní inhibicí respiračního enzymu cytochrom oxidázy. Odhaduje se, že za poslední desetiletí zemřelo téměř 1800 dělníků. Kontakt s těmito plynnými látkami má za následek ztrátu chuti k jídlu, špatnou paměť, tekutinu v plicích, podráždění očí a dušnost, bolest na hrudi, bolest v krku a ztrátu libida.
Pracovníci mají konfliktní vztah k bezpečnostním zařízením. Zaměstnanci si nejsou plně vědomi důležitosti zařízení. Navíc mají pocit, že jim to brání v práci. Například je obtížné držet lopatu během čištění odtoku a dodávané rukavice jsou často volné a sklouznou. Většina pracovníků vnímá stroje spíše jako náhražky než doplňky své práce a bojí se, že je nové stroje nahradí, než aby jim pomáhaly při práci a udržovaly je v bezpečí (7).
Sociální bariéry
Většinou jsou často ostrakizováni a stigmatizováni (většinou patří k nejnižším podkastám dalitů). Zranitelnost kasty, třídy a pohlaví omezuje životní volby těchto pracovníků a většina z nich nemá adekvátní a potřebný přístup ke vzdělání, zdraví, půdě, trhům a financování kvůli sociálnímu postavení. Tuto profesi si zvolili jako pokračování rodinné historie a tradice. Mnozí vstupují, aby nahradili své rodiče. Zaměstnání stálých (zaměstnávaných vládou) sanitářů dokonce přichází s příslibem náhrady práce pro děti, pokud se rodičům něco stane. Rodinný aspekt se dále zvýrazňuje, protože manžel i manželka často vykonávají sanitární práce, což omezuje alternativní možnosti pro jejich děti kvůli nedostatku expozice a přirozeným předsudkům (7). Socioekonomická deprivace pracovníků na hygienu se netýká pouze kasty a mezd. V sociálně-ekonomicko-kulturních oblastech existuje historie potlačování a násilí vůči nim (8).
Existují různé vládní iniciativy a zákony formulované a implementované na ochranu práv těchto pracovníků, jako je PEMSA (prevence a eliminace Ruční čištění zákon), zákon o prevenci zvěrstev, komise jako National Safai Karmchari Commission (NSKM) a systémy dostupné prostřednictvím National Safai Karmchari Development and Finance Corporation (NSKFDC) a SC/ST Development Corporation (SDC) na národní úrovni a Maha Dalit Vikas Missions na státní úrovni je přístup ke zlepšujícím programům obrovským problémem. Je to proto, že většina pracovníků sanitárních zařízení si není vědoma svých práv podle těchto programů; i když jsou si vědomi, neznají procesy, jak využít výhod. Kromě toho, protože většina pracovníků v oblasti hygieny je chudá ve městech a bydlí v neformálních osadách, nemají dostatečné doklady, jako je potvrzení o pobytu, rodné listy a průkazy totožnosti, což jim téměř znemožňuje žádat o tyto programy (8). Nejsou k dispozici žádná čísla o počtu zaměstnanců zaměstnaných v tomto odvětví na rozdíl od pracovníků zaměstnaných ve formálních sektorech.
Finanční potíže
Žádná formální pracovní smlouva/ochrana a vykořisťování: Většina těchto pracovníků si není vědoma podmínek svého zaměstnání, specifik odměňovacích struktur a rozvrhů. Pokud požádají o platy, hrozí jim propouštění. Pracovníci zaměstnaní u subdodavatelů jsou na tom ještě hůře a pracují v informačním vakuu, mimo jakoukoli formální ochranu zaměstnání (7). Studie ukazují, že tito pracovníci jsou dále vykořisťováni zejména na základě smluvních podmínek a dostávali mnohem nižší mzdy, než jaké stanovila vláda, a byli nuceni pracovat dlouhé hodiny v extrémně nezdravém ovzduší (9).
Absence kolektivního vyjednávání: Tito pracovníci jsou často roztříštění a pohybují se po různých městech v malých skupinách a nejsou schopni se sejít a vytvořit kolektivy. Většinu z nich najímají tyto agentury, které často rotují mezi městy, a dokonce i tam, kde jsou pracovníci ve velkém počtu, nemají žádnou kolektivní vyjednávací sílu, protože se obávají, že jsou na jedno použití a nakonec by přišli o práci. Kromě toho jim také chybí vnější podpora, která by pomohla zahájit kolektivní formaci a akci (7).
Náklady na úrazy a nemoci internalizované: Pracovníci, kteří byli roky vystaveni této nemoci, si nemoc a zdravotní problémy internalizovali a přijali to jako běžnou záležitost, a pokud nejsou dále vyšetřováni, ani nepřiřazují své zdravotní problémy jako vyplývající z práce. V důsledku toho vnímají pracovní úrazy a nemoci jako osobní problémy a nesou náklady na léčbu a ušlý příjem. Smluvní pracovníci nemají pracovní neschopnost jako součást smluv a za své nemoci jsou dále penalizováni tím, že se vzdají mzdy za dny, kdy jsou nemocní.
Příčiny problémů
Většina problémů viz. fyzicky, psychicky, sociálně a finančně, s nimiž se pracovníci sanitace potýkají, je způsobeno nedostatkem základních znalostí a povědomí ve spojení s rigidním vnímáním, které proniklo do systému víry této pracovní síly. Nemají jasno nebo jsou špatně informováni o svých rolích a povinnostech. Je to proto, že neexistuje žádná jasně vymezená definice a je úzká a vylučuje širokou škálu prací. Jedná se o skupinu různorodých lidí, pokud jde o počet zaměstnaných lidí, pohlaví a umístění. Spadá do neorganizovaného sektoru a je nezbytné je klasifikovat, aby se umožnila vhodná a přizpůsobená politika a návrh programu. Většina problémů, kterým pracovníci čelí, se stala vnitřním problémem chování. Nejsou k dispozici žádné údaje o počtu zaměstnanců zaměstnaných v tomto odvětví (10).
Objevily se pokusy o vytvoření řešení těchto problémů, ale setkaly se s různými výsledky. Tato řešení sahala od aktivismu a advokacie různých nevládních organizací až po formální vládní nařízení. Setkali se s omezeným úspěchem, jak dokazují každodenní zprávy upozorňující na smrt ještě většího počtu pracovníků. Je potřeba navrhovat řešení a budovat kapacity pracovníků, což je sloučením inovativních a uživatelsky zaměřených vytvoření vnitřního spojení a komplexního a porozumění těmto pracovníkům.
Tyto problémy lze řešit vzděláváním a poradenstvím těmto pracovním silám o jejich právech a programových nárocích.
Navíc společnost na všech úrovních musí být citlivá ohledně důležitosti sanitačních pracovníků a jejich přínosu pro společnost. Ruční čisticí systém by měl být rychle odstraněn mechanizovaným systémem čištění. Do doby, než se použije ruční čištění, musí být zajištěna bezpečnostní opatření ke zlepšení kvality jejich života. Tomu lze předcházet programovým řízením zaměřeným na budování kapacit a rozvoj úložiště těchto pracovníků, což může dále umožnit rozvoj specifických politik a plánovacích programů na ochranu této pracovní síly.
***
Reference
1. Raman VR a Muralidharan A., 2019. Uzavření smyčky indické hygienické kampaně za přínosy pro veřejné zdraví. The Lancet VOLUME 393, ISSUE 10177, P1184-1186, 23. BŘEZNA 2019. DOI: https://doi.org/10.1016/S0140-6736(19)30547-1
2. Projekt, Sanitační pracovníci. Projekt sanitačních pracovníků. [online] http://sanitationworkers.org/profiles/
3. Corporation, National Safai Karmacharis Finance & Development. [online] http://sanitationworkers.org/profiles/
4. Generál, tajemník. 2016.
5. Salve PS, Bansod DW, Kadlak H 2017. Safai Karamcharis v začarovaném kruhu: Studie z pohledu kasty. . 2017, sv. 13. Dostupné online na https://www.epw.in/journal/2017/13/perspectives/safai-karamcharis-avicious-cycle.html
6. Analýza úmrtnosti ručního úklidu za kritických okolností a metod k zajištění bezpečnosti. S Kamaleshkumar, K & Murali, Lokesh & Prabhakaran, V & Anandhakumar. 2016.
7. Drát, The. Pochopte indické sanitární pracovníky, abyste mohli lépe řešit jejich problémy. [online] https://thewire.in/labour/understanding-indias-sanitation-workers-to-better-solve-their-problems
8. Shikha, Shashi. Indický expres. [Online] 2018. https://indianexpress.com/article/opinion/swacch-bharat-mission-needs-to-clean-up-the-lives-of-sanitation-workers-5466596/
9. Karamcharis, Národní komise pro Safai. [Online] 2009 https://ncsk.nic.in/sites/default/files/Binder2.pdf
10. Proč nejsou indičtí sanitační pracovníci pro nikoho prioritou. [Online] Hindustan Times, červen 2019. https://www.hindustantimes.com/editorials/why-india-s-sanitation-workers-are-nobody-s-priority/story-Ui18pROrNh8g0PDnYhzeEN.html
11. Tiwari, RR 2008. Ohrožení zdraví při práci u pracovníků kanalizací a hygieny. sl : Indian J Occup Environ Med., 2008. Dostupné online na http://www.ijoem.com/article.asp?issn=0973-2284;year=2008;volume=12;issue=3;spage=112;epage=115;aulast=Tiwari
***
Autor: Ramesh Pandey (zdravotnický pracovník)
Názory a názory vyjádřené na této webové stránce jsou výhradně názory autora (autorů) a případného dalšího přispěvatele (přispěvatelů).
